- Adopter une posture de manager :
Définir son rôle, ses responsabilités pour
identifier ses priorités
Identifier les qualités d?un leader, développer
son assertivité
- Adapter son style de management :
Repérer les niveaux d?autonomie de ses
collaborateurs en fonction de leur niveau de compétence et de motivation
Appréhender les 4 styles de management, du
style directif au style délégatif
Optimiser sa communication en fonction de ses
collaborateurs
- Développer l?autonomie pour motiver :
Fixer des objectifs SMART
Accompagner le plan d?actions avec son
collaborateur